教員公募

大学院医学系研究科腎泌尿器科学講座　教員公募

内容	この度，本研究科では腎泌尿器科学講座教授が令和８年３月末日をもって退職することに伴い，教授選考を実施することとなりました。腎泌尿器科学分野の教育・研究・診療に対する優れた能力と組織運営力を有する方を公募いたします。 ついては，貴機関及び関連の施設等において適任者（海外在住の方を含む）がおられましたら，御推薦くださるようお願い申し上げます。 また，選考に際しましては，御講演等をお願いする場合がございますので，あらかじめお含みおきくださるようお願いいたします。 ［業務内容］ 腎泌尿器科学分野の教育・研究・診療，研究科・病院・教室の運営に関すること。 なお，本学において推進している教育のグローバル化を見据え，英語での授業が可能な方を求めます。 ［募集する職名・人員］ 教授・１名（常勤　任期なし） ［採用予定日］ 令和８年７月１日（予定） ※選考の進捗によって変更の可能性があります。
待遇	給与，勤務時間・休暇, 保険等：国立大学法人秋田大学職員就業規則による。 ［給与］ 年俸制（本学支給基準に基づき支給） ［勤務時間］ 専門業務型裁量労働制（みなし労働１日７時間４５分） ［休日］ 土・日曜日，祝日及び年末年始（１２／２９～１／３） ［保険等］ 文部科学省共済組合及び労働保険に加入
提出に係る事項	［提出書類］記載要項はこちら （１）履歴書（共通様式１） （２）教育に関わる事項（共通様式２） （３）臨床に関わる事項（個別様式１） （４）手術目録（個別様式２－１，２－２） ※個別様式２－１，２－２は同一ファイル内にあります （５）社会活動に関わる事項（個別様式３） （６）研究に関わる事項（共通様式３） （７）競争的資金（科学研究費等）の取得状況（共通様式４） （８）業績目録（共通様式５－１） 学術論文（著書，原著，総説，その他）学会発表 ※ＩＦ値はＪＣＲ２０２５年版を用い，２０２４年のＩＦ値のみ使用すること ※ＣＳ値は２０２４年版を用いること （９）業績一覧表（共通様式５－２） ※共通様式５－１と同一ファイル内にあります （１０）代表論文別刷１０編 （１０編を１セットとした上で８セット（コピー可）） （１１）代表論文（１０編）に関わる事項（共通様式６） （１２）推薦書（共通様式７） ※提出書類の各様式は，本研究科ホームページ (http://www.med.akita-u.ac.jp/info/recruitment.php)からダウンロード願います。 ［提出期限］ 令和７年１１月１４日（金）１７：００（必着） ［提出書類送付先］ 秋田大学医学系研究科・医学部総務課（人事担当） 〒０１０－８５４３　秋田県秋田市本道一丁目１－１ ※郵送の場合は書留とし，封筒に「腎泌尿器科学講座教授応募書類在中」と朱書き願います。なお，応募書類は原則として返却いたしません。また，応募書類記載の個人情報は本選考以外の目的で使用することはありません。 ［問い合わせ先］ 秋田大学医学系研究科・医学部総務課人事担当 電　話　018-884-6010 E-mail　soumujinji@jimu.akita-u.ac.jp
備考	本学では，ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン及び男女共同参画を推進しており，女性教員の積極的な登用を行うとともに，業績等（研究業績，教育業績，社会的貢献ほか）及び人物の評価において同等と認められた場合は女性を積極的に採用します。ただし，これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。 また，本学では，新規採用の女性教員（常勤）に研究費を支援する「スタートアップ研究費支援」や，女性教員が出産・育児等と研究活動を両立できるよう研究支援員を配置する「研究支援員制度」を実施している他，秋田県内の高等教育機関等で構成する「女性研究者支援コンソーシアムあきた」において，各機関の女性研究者の優れた成果・取組を顕彰する制度を創設しています。 本学の「ダイバーシティ推進の取組み」について詳しくは、 https://www.akita-u.ac.jp/honbu/danjyo/index.html （ダイバーシティ推進の取組み） https://www.akita-u.ac.jp/coloconi/ （ダイバーシティ推進室コロコニ）を御覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 秋田大学は，「子育てサポート企業」に認定され， 次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝