教職員公募
教授公募
大学院医学系研究科保健学専攻看護学講座 教授公募
件名 | 大学院医学系研究科保健学専攻看護学講座 教授公募 |
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保健学専攻HP URL | http://www.med.akita-u.ac.jp/hoken/ |
公募 URL | http://www.med.akita-u.ac.jp/info/recruitment.php |
求人内容 |
保健学専攻看護学講座教授の公募です。 公衆衛生,疫学,臨床看護,自殺予防,産業保健等の看護学教育,研究に優れた能力と熱意を有し,大学院博士前期・後期課程の教育及び研究指導ができる人材を公募いたします。 [仕事内容] 担当科目等:公衆衛生学,疫学,成人看護概論,臨床看護技術実習等 (1) 大学院博士前期・後期課程の看護学授業科目と論文指導 (2) 学部における看護学の講義および演習・実習に関わる科目 [勤務地住所等] 〒010-8543 秋田市本道一丁目1-1 [募集する職名・人員] 教授1名(常勤 任期なし) [採用予定日] 令和8年4月1日(予定) ※選考の進捗によって変更の可能性があります。 |
勤務形態 | 常勤(任期なし) |
応募資格 | 次の(1)~(3)のいずれかに該当し,看護師免許・保健師免許及び十分な臨床経験を有する者。 (1)博士の学位(外国で授与されたこれに相当する学位を含む)を有し,研究上の業績を有する者。 (2)研究上の業績が前号の者に同等と認められる者。 (3)大学において看護学に関する教授・准教授・講師の経歴があり,かつ教育研究上の業績があると認められる者。また,英語による授業が可能な者。 |
待遇 | 国立大学法人秋田大学職員就業規則による。 [給与] 年俸制(本学支給基準に基づき支給します) [勤務時間] 専門業務型裁量労働制(みなし労働1日7時間45分) [休日] 土・日曜日,祝日及び年末年始(12月29日~1月3日) [社会保険等] 文部科学省共済組合及び労働保険に加入 |
応募・選考・問い合わせ先 | [提出書類] (1)履歴書(様式1) (2)教育研究業績書(様式2) (3)主要論文別刷(10編以内)各7部(コピー可) (4)参考事項(様式3) (5)看護師免許・保健師免許の写し ※提出書類の各様式は,本研究科ホームページ (http://www.med.akita-u.ac.jp/info/recruitment.php)からダウンロード願います。 [提出期限] 令和7年9月19日(金)17:00(必着) [提出書類送付先] 秋田大学医学系研究科・医学部総務課人事担当 〒010-8543 秋田県秋田市本道一丁目1-1 ※郵送の場合は,封筒に「保健学専攻看護学講座教授公募応募書類在中」と朱書きの上,簡易書留等の発送事実が確認できる方法で送付してください。なお,応募書類は原則として返却いたしません。また,応募書類記載の個人情報は,本選考以外の目的で使用することはありません。 [選考方法] 書類選考のほか,場合により面接や講演会形式のプレゼンテーションを行っていただきます。 [問い合わせ先] 秋田大学医学系研究科・医学部総務課人事担当 Tel:018(884)6010 E-mail:soumujinji@jimu.akita-u.ac.jp |
備考 |
本学では,ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン及び男女共同参画を推進しており,女性教員の積極的な登用を行うとともに,業績等(研究業績,教育業績,社会的貢献ほか)及び人物の評価において同等と認められた場合は女性を積極的に採用します。ただし,これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。
また,本学では,新規採用の女性教員(常勤)に研究費を支援する「スタートアップ研究費支援」や,女性教員が出産・育児等と研究活動を両立できるよう研究支援員を配置する「研究支援員制度」を実施している他,秋田県内の高等教育機関等で構成する「女性研究者支援コンソーシアムあきた」において,各機関の女性研究者の優れた成果・取組を顕彰する制度を創設しています。 本学の「ダイバーシティ推進の取組み」について詳しくは、 https://www.akita-u.ac.jp/honbu/danjyo/index.html (ダイバーシティ推進の取組み) https://www.akita-u.ac.jp/coloconi/ (ダイバーシティ推進室コロコニ)をご覧ください。 ====================================================== 秋田大学は、「子育てサポート企業」に認定され、 次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。 ====================================================== |